Intitulé du poste:

Un responsable des ventes cueillette et boutique junior.

Date de l’offre:

7/12/2012 poste à pourvoir dès maintenant.

Description:

Vous êtes passionné par nos produits alimentaires atypiques et artisanaux, véritable homme ou femme de terrain, votre sens commercial, vos capacités d’adaptation à un environnement en constante évolution et vos qualités de manager vous permettront d’assurer la performance de votre magasin dans le respect du fonctionnement de cette entreprise.

Votre dynamisme nous fera atteindre les objectifs commerciaux en :

-          soignant l’accueil et conseils des clients ainsi que les abords de la boutique.

-          réalisant ou en supervisant l’encaissement.

-          passant les commandes adaptées aux prévisions de tous les rayons de la boutique.

-          réalisant la mise en rayon de tous les produits de manière à optimiser l’organisation des linéaires et en respectant la législation sanitaire.

-          réalisant des animations commerciales pertinentes  de manière à optimiser le panier moyen et la fréquentation de la structure.

-          participant aux réflexions liées à la communication (internet – radio – mailing – journaux) et gammes de produits développés et / ou référencés.

-          participant aux actions et réflexions d’analyse des résultats.

-          s’engageant à l’amélioration continue des procédures.

En pleine saison, le candidat devra participer au travail d’une petite équipe de saisonniers recrutés en appui  dont il supervisera le travail.

Type de contrat:

CDI après période d’essai  en CDD.

Qualification requise:

Qualification à partir de BAC + 3 en lien avec le commerce ou alimentaire.

Expérience

Selon profil souhaitée en distribution alimentaire – envisageable pour des ingénieurs en école d’agriculture jeune diplômé ou personnes venant de l’hôtellerie et restauration en fonction de leur expérience et motivations.

Formation interne:

L'employeur apportera les éléments nécessaires à la formation du candidat.

Rémunération:

20 K€ brut / an + primes sur objectifs selon la qualité du travail effectué.

Possibilité d’évolution en fonction de l’implication du candidat et résultats obtenus.

Lieu de travail:

Mainvilliers (28) à deux kilomètres de Chartres

Permis exigé(s):

B souhaité

Horaires:

35h / semaine (pouvant être plus en fonction du planning et du candidat)

Astreintes:

WE selon le planning (généralement un sur deux en saison).

Déplacement:

Eventuellement possible sur toute la France après période de formation réussie pour participer aux réunions d’un groupe de magasin similaires.